Vous est-il déjà arrivé d’avoir des difficultés à mener à bien un projet de groupe? De ne pas réussir à communiquer efficacement avec les autres? Et pourtant apprendre à bien travailler en équipe est indispensable dans la vie professionnelle et les compétences comportementales associées au travail en équipe sont très appréciées en entreprise ! 

L’enjeu d’un projet collaboratif est que chacun a son propre mode de pensée et de fonctionnement. Lors d’un travail de groupe, ceci peut engendrer des incompréhensions dans la communication, voire des conflits… En effet, en fonction de la dominante dans son mode de fonctionnement, chaque personne va aborder une même problématique différemment selon l’un de ces 4 clés d’entrée: 

– certaines personnes vont faire une analyse rationnelle et factuelle pour répondre à un objectif,

– d’autres personnes vont chercher une solution et être préoccupées par la façon concrète de faire le travail dans le délai défini,

– d’autres encore vont verbaliser, échanger et chercher les personnes qui pourront les aider à résoudre le problème,

– enfin certaines personnes vont réfléchir à une approche originale et créative pour répondre à la problématique.

Lors du travail collectif, s’il n’y a pas de partage de l’approche de chacun et de cadre pour mener à bien le projet, cela va être compliqué d’avancer efficacement….

Alors comment faire pour travailler en équipe de façon efficace?

En fait les 4 clés d’entrée sont indispensables et complémentaires pour mener à bien un projet et peuvent constituer un cadre pour avancer ensemble et se répartir le travail.

Un projet, quel qu’il soit, nécessite de la créativité/de l’imagination, de l’analyse/des recherches, de la mise en pratique d’une solution ou de la rédaction d’un rapport à une échéance donnée, en impliquant et en coordonnant différentes personnes.

Pour se répartir efficacement le travail, il est important de bien se connaître; quels sont vos atouts pour contribuer au mieux au projet? Quel sera votre rôle au sein de l’équipe? Généralement vos atouts correspondent aussi à ce que vous aimez faire ! 

Si vous vous mettez d’accord sur le rôle de chacun, que vous prenez le temps d’écouter ce que chacun a à dire, que vous  définissez un planning, un format de restitution adapté en vous assurant que vous répondez bien à la problématique vous devriez   

réussir votre projet en équipe, y prendre du plaisir et en être fier !